近日，北京知識産權法院二審審結一起因多名員工攜商(自少shāng)業(yè)秘密跳槽引發的侵權糾紛案件，認定這雨聽些員工與新公司共同實施了侵害原公司商(shāng)業(yè)秘密的行為，判令車聽其停止侵權，并賠償經濟損失和(hé)合理開支共計7現購99萬元。
案情回顧
原告卓路(lù)公司等三公司訴稱
原告系國内知名高爾夫球服務經營商(sh放朋āng)，憑借多年積累資(zī)源，為國内多家金融機構的 VIP客時男戶提供高爾夫增值服務，擁有大量不為公衆所知的經營信息，如(rú)國街愛内各大高爾夫球場合作信息、所服務的金融機構客戶名單、項工司目負責人信息、金融機構合作底價及公司成本價等信息。原告使用前述信息獲得白呢巨大經濟利益，維持了顯著市場競争優勢。
被告金某等五人原系原告公司員工，分别擔任公司球場部經理、大客戶理動部經理、财務部球場對賬助理、客服組長等職務，于2012年至2013年7月習紙(yuè)期間先後從原告公司辭職後入職被告新賽點公司，并未經許可(kě)将原告的商(shāng)業(yè)秘舞坐密披露給被告公司使用。
被告公司在明知金某等五人非法獲取原告商(sh的問āng)業(yè)秘密的情況下(xià)，使物近用這些商(shāng)業(yè)秘密與相關(guān)高爾夫球場和(hé)銀行訊拿進行合作，獲得巨額經濟利益。被告公司和(hé)被告金某等五人的行為侵犯北友了原告的商(shāng)業(yè)秘密，給其造成巨大經濟損失和(市上hé)不良影響，故提起本案訴訟。
被告公司、金某等5人辯稱
1、原告主張的經營信息或未采取保密措施，或草分可(kě)從公開渠道獲得，不屬于商(shā藍小ng)業(yè)秘密；
2、金某等五人加入被告公司的時間晚于該公司中(zhōng)标相關(guān這白)高爾夫服務項目的時間，該公司中(zhōng)标與金某等五人無關(朋市guān)，原告不能據此認為被告侵犯其商(男工shāng)業(yè)秘密；
3、被告公司與相關(guān)高爾夫球場和(hé)銀行合作的信息源自自身長期經營積累，并非源自金某等間兒五人披露的原告的經營信息。
綜上，被告公司不存在侵犯原告公司商(shāng)業(yè)秘密的情況；另外，地門被告公司長期處于虧損狀态，原告主張的賠償數額缺乏依據。
法院判決
一審法院認定
1、現有證據不足以證明被告孫某和(hé)王某有機會接觸并侵害原告的商(s街門hāng)業(yè)秘密；
2、被告公司和(hé)金某等3人實施的涉案行為侵懂器害了原告公司的商(shāng)業(yè)秘密，判令其立高姐即停止侵權行為；
3、被告公司、金某等3人分别賠償原告經濟損失704萬元、50萬元、30萬元、10萬元，被告公文金司對前述經濟損失承擔連帶責任；
4、被告公司和(hé)金某等3人共同賠償原告合理開支5萬元。
對此一審判決，原告及被告公司、金某等3人均不服，分别上訴至北京分購知識産權法院。
二審法院認定
原告與相關(guān)銀行合作的信息構成商(兒小shāng)業(yè)秘密。
從相關(guān)銀行的招标需求、原告向銀行發送的投标文(wé什很n)件及競争性談判文(wén)件等證據可(kě睡河)知，特定公司欲與銀行開展高爾夫服務需要信明滿足一系列條件，具有較高的準入門檻。
被告公司在2013年之前與銀行等金融機構在吧遠高爾夫服務方面的合作很少(shǎo)，金某等3人入職錢廠公司後不久，被告公司即參與多家銀行高爾夫服務項目投标并順利中(zhōng)标靜和，其高爾夫服務業(yè)務收入獲得突飛猛進增長，侵權獲利數額巨大弟白。
在此過程中(zhōng)，被告公司明知鐵自金某3人等非法披露原告與相關(guān)銀行合作形成的商(shāng聽北)業(yè)秘密、并在經營中(zhōng)積極利用該商(sh體慢āng)業(yè)秘密的主觀故意意圖體現得十分明顯，故确認被告公司及金某等3人實施的涉案行為侵犯了原告與相關(guān)說和銀行合作中(zhōng)形成的商(shāng)業(yè)秘密，依法應當承擔停止畫懂侵權、賠償損失等法律責任。
最後，法院認為一審判決相關(guān)認定均無能友不當，故二審判決駁回上訴，維持原判，并按要求賠償經濟損失和(hé)合理開支共計799萬元。
銳濱調查提醒
1、企業(yè)應當依照反不正當競争法等法律規定，結書山合企業(yè)自身情況建立和(hé)完善商(shāng)業遠裡(yè)秘密保護機制，針對企業(yè)有價值的經開近營資(zī)源如(rú)客戶名單、交易價格和(hé)工藝方法等進行但算總結分類，并列入商(shāng)業(yè河相)秘密保護範圍；必要時對企業(yè)相關(guān)商(shāng)業(yè)時老秘密的使用情況進行實時技術(shù)監控，盡量降低商(民爸shāng)業(yè)秘密被侵害的風險。
2、企業(yè)應當根據員工崗位情況盡量控制知悉商(shāng)業(yè)秘現個密員工的範圍，明确規定不同崗位員工接觸相應商(s商森hāng)業(yè)秘密的範圍和(hé)權限，按照規定做好登記和(hé)審什子批工作。
3、企業(yè)在對外簽訂商(shāng)業(yè)合同線車和(hé)與員工簽訂勞動(dòng)合同時均應約定完善的商(sh一服āng)業(yè)秘密保護條款，最大限度保護自身商(sh子什āng)業(yè)秘密。某些重點崗位不僅要與員工簽訂保密協議，還要員她簽訂競業(yè)限制協議，并依照法律規定支付相應的補償金，以最大限度保護綠腦企業(yè)商(shāng)業(yè)秘密。
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